El gobierno busca reducir la tasa de desempleo que afecta a los jóvenes y para ello anunció que propulsará medidas tendentes a alentar los contratos de personas que tengan entre 16 y 30 años de edad. Para conseguirlo se incrementarían las bonificaciones, que actualmente están vigentes, por la conversión de contratos en formación y en prácticas por tiempo indefinido. Con la condición que ello suponga aumentar la cantidad total de personas empleadas por la empresa en cuestión.

También se contempla ampliar la edad límite, de 21 años se lleva a 24 años, para contratos de formación y la financiación con recursos públicos de los procesos de formación que lleven a cabo empresas con menos de cincuenta personas empleadas.

El Ministerio de Trabajo propone “la adaptación a nuestro país de modelos sobre los sistemas de indemnización por despido que en los últimos años se han adoptado en algunos países europeos, entre ellos en el sistema laboral austriaco, que permitan incrementar la estabilidad en el empleo y fomentar una movilidad laboral más sana, así como la formación para el empleo a lo largo de toda la vida laboral”.

Paralelamente a estas medidas, el gobierno anunció la posibilidad de establecer “medidas que podrían inspirarse en la exención de una parte de los costes extintivos de los despidos colectivos y objetivos para superar situaciones económicas adversas que existen ya en nuestra legislación, sin afectar a los derechos de los trabajadores”.

El ejecutivo tiene especial interés por mejorar el horizonte laboral de los jóvenes, cuya edad comprende entre los 16 y 30 años y que no poseen una buena formación. Mediante convenios entre el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, se financiarán programas destinados a brindar formación y prácticas laborales a los jóvenes más desafortunados.